Общаясь с участниками тренинга «Я Победитель!», на протяжении длительного времени, я  отслеживаю и анализирую получаемые результаты. Подобное наблюдение дает мне возможность совершенствовать тренинг, добавлять в него важные пункты и увеличивать его эффективность. С радостью поделюсь наблюдениями и полезными открытиями.

 

Ниже, вы узнаете основную причину успехов и неудач людей, стремящихся к успеху. Вы узнаете что такое «Закон Ожидания» и как он работает. Этот закон прост и чрезвычайно важен. Используя только эти знания, Вы можете в несколько раз ускорить темпы своего развития и объемы Ваших достижений.

 

Две фразы перед началом:

Читайте внимательно! Этот пост касается каждого  человека.

 

 

Результаты тренинга.

 

Участников тренинга, после его прохождения, можно разделить на две основные группы.

 

Группа «Прорвало» (таких большинство)

В эту группу входят люди, которым тренинг дал сильный толчок и направление развития. Благодаря полученному импульсу, у участников начинается стремительный рост: открываются новые бизнесы, выстраивается карьера, налаживаются  взаимоотношения с родственниками, увеличивается количество счастья в жизни самого человека, растет осознанность и степень реализованности. Порою, результаты и успехи участников поражают воображение обычных людей. Складывается такое впечатление, что в человеке «тоскливо дремала» огромная, мощная созидательная машина, которая дожидалась своего часа и, на тренинге,  ктото заботливо нажал на кнопку «СТАРТ», чтобы мощнейший механизм активно заработал на благо хозяина.

 

Вторая группа «Жаль, что ничего не вышло»

В эту группу входят люди, которым тренинг тоже дал сильный толчок и направление развития, но, со временем, энтузиазм у этой группы людей падает, краски тускнеют, а настроение опять скатывается на самое дно. Все приходит к исходной точке по имени «Как обычно».

 

Разумеется, я очень условно разделил всех участников только на две группы. Сделал это намеренно, чтобы на таком примере показать два различных способа мышления, которые приводят к совершенно разным результатам.

 

Успешные люди ищут возможности.

 

Народная мудрость гласит: «Кто ищет, тот всегда найдет». Примеряя эти мысли к участникам тренинга, можно задуматься над тем, чего же хотят от тренинга сами участники.

 

Как психолог, я часто сталкиваюсь с несоответствием озвученного запроса участника тренинга и его внутренними потребностями и ожиданиями.

Например: Сергей С., в начале тренинга заявил о своем желании изменить свою жизнь к лучшему. В процессе выполнения упражнений, сам Сергей рассказывает о том, что он не верит в возможность своих изменений. Здесь поднимается вопрос: что на данный момент Сергей ищет – возможность развития, или подтверждение тому, что все его старания бесполезны.

 

Есть две правды: красивая и настоящая и, часто, эти две правды у человека расходятся друг с другом. Одна из моих задач на тренинге, отслеживать эти несовпадения  участников и учить их осознавать свои глубинные потребности и правильно формулировать свои намерения. В случае с Сергеем, понадобилось дополнительно пояснить то, как его вера (а точнее, неверие) диктует неосознаваемые ожидания, и как его ожидания формируют получаемый им результат. Благодаря этому нюансу, эффект от тренинга превысил все пожелания Сергея.

 

«Успешные люди ищут возможности, а неудачники оправдания» -  и они находят их!

 

Закон Ожидания.

 

Давайте предположим, что Вы собрались покупать себе красный BMW. Уверен, что количество таких машин в вашем городе резко возрастет. Через пару дней, вы уже можете сказать: «Красных машин так много, я никогда не думал(а) что их столько…».

Красных машин стало больше? Конечно же нет. Подобных машин осталось ровно столько же, сколько и было раньше, но вы начнете чаше замечать интересующие вас модели автомобилей. В окружении не изменилось ничего. Изменились лишь интересы, и ваше внимание, следуя за вашим интересом (ожидание), начинает «окружать» все ваше пространство автомобилями BMW красного цвета.

 

Ожидание = внимание = поиск = результат!

 

Пример работы Закона Ожидания:

Человек читает книгу по маркетингу. Его ожидания: найти полезную информацию для того, чтобы применить ее в своей работе и увеличить эффективность своих действий. Вероятность того, что он найдет полезную для себя информацию очень высока.

Другой человек читает туже самую книгу. Но, перед ее прочтением, уважаемый коллега высказал свое негативное мнение об этой книге. Скорее всего, та же самая книга будет прочитана с повышенной долей скепсиса. Даже если в этой книге читатель найдет что-то полезное, то врядли, когда-нибудь, он станет это применять в своей работе. Причиной этому является негативное ожидание и желание найти в этой книге «ничего полезного».

 

Закон Ожидания гласит: «Ты получишь то, что ты ожидаешь»

 

Свои ожидания человек включает всегда, они присутствуют в каждом его действии: когда общается с другим человеком, когда читает книгу, когда посещает тренинги, когда едет за рулем автомобиля, когда приходит на рабочее место, когда общается с заказчиком, когда мужчина знакомится с девушкой и т.д и т.п.

 

Вопрос:

Читая это пост, что хотите найти именно Вы?

Варианты:

- хочу найти идею, которая поможет Вам посмотреть на свое сознание с новой точки зрения и поможет сделать жизнь лучше;

- почитаю, может что интересное, а вообще, сколько уже прочел везде одно и тоже…

 

Вопрос:

Делая упражнения, полученные на тренинге, человек действительно хочет получить новый результат и ждет его, или хочет еще раз убедиться в том, что «рожденный ползать летать не может» и он именно тот о ком эта пословица.

 

Еще вопрос (из жизни):

Применяя методику «Осознанный заказ событий», пользователь ждет (ожидает) положительного результата, которым он сможет пользоваться ежедневно, или ожидает получить очередное подтверждение тому, что у него ни один прием не работает.

 

Искренне отвечая на эти вопросы, Вы, уже в данную секунду, способны понять причину многих свои побед и неудач.

Будьте внимательны к своим ожиданиям!

 

Важная мысль!

 

Чем для Вас является хорошее настроение? Это обычное ваше состояние, или скорее случайность в череде неприятных переживаний и «бытовухи». Какое настроение ожидаете именно Вы? Вы ждете «хорошее настроение с возможными вкраплениями нехорошего» или «нехорошее с возможными вкраплениями хорошего». Это как у зебры известном мультфильме: «у всех белые полосы на черном фоне, а у меня черные полосы на белом фоне»

Хочу, чтобы Ваш ответ был таким: «Хорошее настроение – это мое нормальное состояние, я обычно пребываю в нем и приступы легкой апатии для меня большая редкость, и это Несвойственное, для меня, состояние». И пусть это ответ идет из самой глубины Вашей души.

 

Успехов Вам!

.

Теги: Практика, Созидательное мышление, Тренинги личностного роста, Успех

Уважаемый читатель, если вы нашли на страницах блога полезную информацию, то можете подписаться на рассылку и получать самое интересное по теме
управления своей Судьбой на свой E-mail.

Каждый подписчик рассылыки блога, получает бесплатно
скринсейвер «Денежный поток»!

Введите Ваш е-мейл